Succesul: nevoie personala sau presiune sociala?

Succesul: nevoie intrinseca sau presiune sociala?

Succesul este diferit pentru fiecare persoana, deoarece nevoile si obiectivele lor individuale sunt colorate si variate. In general, insa, este vorba despre atingerea unui scop dorit. Cu toate acestea, atunci cand analizam motivatia, lucrurile devin putin mai complexe: ne straduim sa reusim doar din cauza presiunii sociale? Sunt asteptarile sau mediul cultural care ne determina sa facem asta? Sau motivatia intrinseca ne impinge sa ne concentram asupra succesului in viata?

Succes, o nevoie personala

Nevoia de a avea succes ne ofera fiecaruia dintre noi puterea  de a defini si atinge obiective.  Pe baza credintelor, valorilor si dorintelor, fiecare isi construieste propriul ideal de succes. Pentru unii, succesul este o cariera sau faima convingatoare, pentru altii este stabilitate financiara sau dezvoltare personala.

Prezentam apoi diverse abordari care sustin aceste idei.

1. Teoria lui Maslow a nevoilor umane

Intr-un articol publicat in revista Psychological Review , Abraham Maslow descrie cinci categorii de nevoi motivationale: nevoi fiziologice, siguranta, iubire, stima si auto-actualizare. Toate formeaza o ierarhie in care nevoile cele mai inferioare trebuie satisfacute mai intai pentru a putea ajunge la cele superioare.

In partea de jos sunt nevoile fiziologice si de siguranta, care sunt elementare, in timp ce autoactualizarea este in partea de sus. Din aceasta perspectiva, succesul este urmarirea realizarii de sine. Este asociat cu dezvoltarea potentialului uman, cresterea si satisfactia. Dorinta de a avea succes vine din dorinta de auto-realizare .

2. Teoria autodeterminarii a lui Edward Deci si Richard Ryan

Teoria autodeterminarii, revizuita in Enciclopedia Internationala a Stiintelor Sociale si Comportamentale , sustine ca exista trei nevoi psihologice de baza: competenta, autonomie si conexiune sociala .

Satisfacerea acestor nevoi de baza promoveaza proprietati si stari motivationale optime.  Aceasta urmarire intrinseca faciliteaza sanatatea mintala si un angajament eficient cu lumea.

Conform acestei abordari  , succesul inseamna satisfacerea nevoilor interioare,  nu asteptari culturale.

3. Teoria realizarii-motivarii lui McClelland

McClelland a fost inspirat de teoria lui Maslow. El descrie trei nevoi de baza care ne motiveaza: straduinta pentru realizare, efortul social si lupta pentru putere. In acest context, succesul inseamna satisfacerea acestor nevoi, performanta jucand un rol deosebit de important.

Un articol publicat in Jurnalul INFAD de Psihologie explica ca David McClelland a fost cel care a legat motivatia de realizare de impulsul de a excela, de a atinge obiective si de a lupta pentru succes .

In cartea sa Human Motivation¹ , McClelland observa ca oamenii care au o nevoie mai mare de performanta performeaza peste medie la sarcini de dificultate moderata. De asemenea, isi asuma responsabilitatea pentru performanta lor si asteapta feedback.

Asadar, teoriile lui Maslow, Deci si Ryan si McClelland sustin ideea ca succesul este o cautare personala care rezulta din nevoi interioare. Realizarea de sine, competenta, autonomia si realizarea sunt cei mai importanti factori de motivare.

Succes prin presiunea sociala

Societatile, culturile si comunitatile stabilesc standardele succesului . Totusi, acest lucru duce la presiuni si asteptari la care ne adaptam pentru a obtine acceptarea in grup. Societatea poate aprecia bogatia, recunoasterea sau luxul, printre altele, ca fiind sinonime cu succesul in viata. In aceste conditii, individul este impins sa realizeze o cariera de succes si sa castige multi bani.

Urmatoarele teorii sustin aceasta idee.

1. Teoria impactului social

Cercetarile stiintifice arata ca influenta sociala ii determina pe oameni sa actioneze in conformitate cu convingerile si asteptarile grupului sau ale altora . In cartea lor Psicologia social , Morales, Gaviria, Moya si Cuadrado noteaza ca „procesele de influenta sociala accentueaza si intaresc si impactul lor ca forme de presiune intragrup care vizeaza promovarea identificarii, coeziunii si acceptarii deciziilor de grup”.

In acest fel, toata lumea este impinsa sa se conformeze normelor grupului respectiv. Dorinta de a avea succes apare asadar din influenta celorlalti (societatii) asupra subiectului . De exemplu, atunci cand toata lumea se straduieste pentru crestere economica, individul se simte presat si fortat sa mearga cu fluxul.

2. Teoria identitatii sociale

Teoria identitatii sociale, descrisa in Encyclopedia of Critical Psychology , postuleaza ca oamenii isi definesc identitatile in raport cu grupurile sociale din care fac parte. Acest proces de identificare protejeaza si intareste propria identitate, astfel incat imaginea de sine a oamenilor sa corespunda intotdeauna grupului sau societatii lor.

De exemplu, multi se definesc prin religie, nationalitate, echipa de fotbal, breasla profesionista, familie etc. Din acest punct de vedere, succesul nu este altceva decat presiunea de a se conforma identitatii sociale a grupului . Cand faima este culmea succesului pentru un grup, toti membrii se simt presati si se straduiesc pentru acelasi scop pentru a nu-si compromite identitatea.

3. Teoria invatarii social -cognitive 

Oamenii isi invata comportamentul observand si imitandu-i pe altii . Teoria invatarii cognitive sociale subliniaza importanta modelelor de urmat pentru dobandirea comportamentelor si adaptarea la societate. In consecinta, incercarea de a se integra in mediul social ii determina pe oameni sa adopte modele de comportament, atitudini si convingeri pe care le-au copiat de la altii.

Acest lucru influenteaza impulsul lor spre succes, care este in cele din urma un produs al presiunii sociale . In rezumat, aceste presiuni influenteaza modul in care cineva se lupta pentru succes, intrucat societatea limiteaza parametrii succesului care definesc identitatea individului.

Teoriile influentei, identitatii si invatarii sociale arata modul in care oamenii absorb asteptarile si presiunile de a reusi care modeleaza o anumita populatie.

Succes: nevoie personala si presiune sociala

Dupa cum am mentionat deja, succesul este rezultatul unui proces care variaza de la persoana la persoana. Pe de o parte, satisface nevoi individuale precum autorealizarea, competenta, autonomia si performanta. Pe de alta parte, este rezultatul presiunii sociale si a mediului, in orice caz, este important de subliniat ca ambele pozitii sunt valabile. Complexitatea succesului nu poate fi redusa la o singura dimensiune umana , nici psihologica, nici sociala.

Succesul este multifactorial si relational. Acest lucru sugereaza ca  este rezultatul atat al efortului personal, cat si al presiunii sociale . Echilibrul dintre aceste doua niveluri este cheia obiectivului. Nu renunta si lucreaza la visele tale!